Как правильно попросить прибавку к зарплате

Вы считаете, что оплата вашего труда занижена, но не решаетесь поднять вопрос в разговоре с боссом? Разберемся вместе с www.kleverstaff.ru! Посмотрите на ситуацию со стороны. В течение долгого времени зарплата не соответствовала объему проделываемой работы, но вы молча ждали, когда директор заметит эту несправедливость и исправит ее. Очевидно, подобная тактика не дала желанного эффекта. Значит, пришла пора ее изменить!

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Специалисты «Клевер Стафф» на HR-семинаре

«Клевер Стафф» -www.kleverstaff.ru – в минувший понедельник представители компании «Клевер Стафф» приняли участие в HR-семинаре, посвященному подведению итогов уходящего 2014 года в сфере управления человеческими ресурсами.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Почему Вы ушли с прежней работы? Как правильно ответить?

Сегодня сайт www.kleverstaff.ru ответит на вопрос, как правильно ответить на вопрос – почему вы ушли с прежней работы! Обычно, проходя собеседование в компании, человек сталкивается с работниками HR-отдела, которые занимаются проверкой профессиональной пригодности и личностных качеств сотрудника. Именно по этой причине на собеседовании они часто спрашивают, по какой причине сотрудник уволился с прежней работы. Казалось бы, на простой вопрос должен быть такой же ответ.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Пять наиболее востребованных профессий

Сегодня на сайте www.kleverstaff.ru выясним какие профессии наиболее востребованы в наше время.

Актуальная профессия – это очень важное условие полноценной жизни в современном обществе, где почти за все отвечают деньги. Поэтому прежде чем идти на различные курсы и тем более в ВУЗ, стоит выяснить, за какие навыки, нынешние работодатели готовы платить достойное вознаграждение.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Как остаться востребованным на пенсии

Сегодня на www.kleverstaff.ru постараемся понять пенсионеров. Годы прошли… Но они прошли, чтобы стать моложе. Его Величество Опыт, Его Высочество Профессионализм не стареют. Слова стали скупее и строже. Появилась глухая боль в груди – будто молоточек ритмично отстукивает горькие глаголы с приставкой «не»: не сделано, не получилось, не свершилось.
Как успеть, как реализовать, как договориться с богом Хроносом, пожирающим своих детей. Так олицетворялось время в древнегреческом мифе. Читайте дальше в этой статье на.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Специалисты Клевер Стафф на обучении

На минувшей неделе специалисты компании «Клевер Стафф» прошли обучение новым инструментам, методам и способам привлечения и мотивации персонала. Мероприятие проходило в форматах лекции и семинара.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Эффективное управление персоналом

Сегодня компания “Клевер Стафф” – kleverstaff.ru рассмотрит эффективное управление персоналом как искусство и настоящее мастерство. Главная цель, которую должен ставить для себя любой руководитель – быстрое и качественное выполнение задач сотрудниками и создание хорошего микроклимата в коллективе. Управление персоналом, прежде всего, направленно на эффективность работы. 

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Как вести себя в новом коллективе

Адаптация в новом коллективе может стать проблемой даже для самого спокойного, общительного и миролюбивого человека. Ведь порой ужиться в новом коллективе непросто, и от этого многие люди чувствуют себя некомфортно и скованно. Зачастую эта скованность проходит через несколько месяцев или даже недель, но бывают случаи, когда некоммуникабельным людям приходится чувствовать себя неуютно на протяжении шести и более месяцев. Коллектив kleverstaff.ru дает свои рекомендации по этому поводу.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Качества, которые ценят в сотрудниках

Компания “Клевер стафф” – www.kleverstaff.ru и руководители HR компаний по поиску персонала выделили основные качества сотрудников, которые, по их мнению, наиболее ценные для работы в команде. Итак, перечислим их:

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Об особенностях безработицы в разных странах

Некоторые бывшие коммунистические страны имеют гораздо более высокие показатели безработицы, чем другие. Чем объясняется такая разница?
Безработица – нежелательная новинка для восточных европейцев. Коммунизм должен был устранить ее также как частную собственность и эксплуатацию пролетариата. Поэтому, это действительно было закреплено законом. Результатом явился раздутый штат и нерентабельные заводы. В то время работники жаловались на то, что они делали вид, что работают, а государство делало вид, что платит им. Крах коммунизма, как и ожидалось, все изменил, но с удивительно разнообразными результатами. Компания “Клевер стафф” провела исследование на тему безработицы:

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Работа курьера – основные особенности

Наша жизнь очень сложна и весьма часто преподносит неприятные сюрпризы. С этим поспорить невозможно. И одной из самых трудных ситуаций с уверенностью можно считать отсутствие источника дохода. Например, такую проблему могут испытывать молодые люди, которым еще предстоит получить специальность. Или же те, кто по тем или иным причинам потерял работу. Даже если говорить о выходе на пенсию, то на нее, как известно, жить крайне трудно, а то и вовсе невозможно. Что же в подобных случаях делать? Однозначно искать какой-нибудь заработок. Но какой? Читайте на сайте www.kleverstaff.ru.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Фразы, которые при увольнении говорить не стоит

Как правило, человек увольняется со своего места работы по целому ряду причин. Все эти причины носят негативный окрас. Человеку мало платят, ему не нравятся условия работы или же это место ему попросту надоело. В силу всего этого, человек, покидающий свое место работы испытывает отрицательные эмоции и хочет высказать начальству все, что он думает о нем и о компании в целом. Зачастую этот негатив просится наружу вследствие следующих обстоятельств, в одном случае, человек покидая место работы, уже имеет достойную замену, с лучшими условиями, и именно поэтому он хочет высказаться. В другом же случае, человек уходя не имеет других предложений и чувствуя свою беспомощность, хочет рассказать руководству “что к чему”. Однако в любом из случаев, не стоит сильно изощряться в высказываниях. Нужно быть предельно сдержанным и не говорить лишнего. О том, что именно говорить не стоит при увольнении, читайте далее.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

«Клевер Стафф» на HR-форуме

Совсем недавно в Москве состоялся HR-форум, в котором приняли участие и представители компании «Клевер Стафф» (www.kleverstaff.ru). Форум посвящен мотивации персонала в компании. Главная тема – методики, позволяющие выявить факторы, мотивирующие сотрудников на эффективную работу.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru