Работа курьера – основные особенности

Наша жизнь очень сложна и весьма часто преподносит неприятные сюрпризы. С этим поспорить невозможно. И одной из самых трудных ситуаций с уверенностью можно считать отсутствие источника дохода. Например, такую проблему могут испытывать молодые люди, которым еще предстоит получить специальность. Или же те, кто по тем или иным причинам потерял работу. Даже если говорить о выходе на пенсию, то на нее, как известно, жить крайне трудно, а то и вовсе невозможно. Что же в подобных случаях делать? Однозначно искать какой-нибудь заработок. Но какой? Читайте на сайте www.kleverstaff.ru.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

Фразы, которые при увольнении говорить не стоит

Как правило, человек увольняется со своего места работы по целому ряду причин. Все эти причины носят негативный окрас. Человеку мало платят, ему не нравятся условия работы или же это место ему попросту надоело. В силу всего этого, человек, покидающий свое место работы испытывает отрицательные эмоции и хочет высказать начальству все, что он думает о нем и о компании в целом. Зачастую этот негатив просится наружу вследствие следующих обстоятельств, в одном случае, человек покидая место работы, уже имеет достойную замену, с лучшими условиями, и именно поэтому он хочет высказаться. В другом же случае, человек уходя не имеет других предложений и чувствуя свою беспомощность, хочет рассказать руководству “что к чему”. Однако в любом из случаев, не стоит сильно изощряться в высказываниях. Нужно быть предельно сдержанным и не говорить лишнего. О том, что именно говорить не стоит при увольнении, читайте далее.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru

«Клевер Стафф» на HR-форуме

Совсем недавно в Москве состоялся HR-форум, в котором приняли участие и представители компании «Клевер Стафф» (www.kleverstaff.ru). Форум посвящен мотивации персонала в компании. Главная тема – методики, позволяющие выявить факторы, мотивирующие сотрудников на эффективную работу.

Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru