На минувшей неделе специалисты компании «Клевер Стафф» прошли обучение новым инструментам, методам и способам привлечения и мотивации персонала. Мероприятие проходило в форматах лекции и семинара.
Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru
Сегодня компания “Клевер Стафф” – kleverstaff.ru рассмотрит эффективное управление персоналом как искусство и настоящее мастерство. Главная цель, которую должен ставить для себя любой руководитель – быстрое и качественное выполнение задач сотрудниками и создание хорошего микроклимата в коллективе. Управление персоналом, прежде всего, направленно на эффективность работы.
Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru
Адаптация в новом коллективе может стать проблемой даже для самого спокойного, общительного и миролюбивого человека. Ведь порой ужиться в новом коллективе непросто, и от этого многие люди чувствуют себя некомфортно и скованно. Зачастую эта скованность проходит через несколько месяцев или даже недель, но бывают случаи, когда некоммуникабельным людям приходится чувствовать себя неуютно на протяжении шести и более месяцев. Коллектив kleverstaff.ru дает свои рекомендации по этому поводу.
Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru
Компания “Клевер стафф” – www.kleverstaff.ru и руководители HR компаний по поиску персонала выделили основные качества сотрудников, которые, по их мнению, наиболее ценные для работы в команде. Итак, перечислим их:
Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru
Некоторые бывшие коммунистические страны имеют гораздо более высокие показатели безработицы, чем другие. Чем объясняется такая разница?
Безработица – нежелательная новинка для восточных европейцев. Коммунизм должен был устранить ее также как частную собственность и эксплуатацию пролетариата. Поэтому, это действительно было закреплено законом. Результатом явился раздутый штат и нерентабельные заводы. В то время работники жаловались на то, что они делали вид, что работают, а государство делало вид, что платит им. Крах коммунизма, как и ожидалось, все изменил, но с удивительно разнообразными результатами. Компания “Клевер стафф” провела исследование на тему безработицы:
Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru
