Специалисты «Клевер Стафф» выяснили, как майские праздники отражаются на работе.
Ежегодно в мае россиян ждут длинные выходные дни. Мы опять выбиваемся из колеи практически на две недели: уже в конце апреля у всех сотрудников на уме праздники, а потом они приходят в себя после них.
Многое зависит и от того, как сами работники проводят это время – пассивно, с книгой на диване, активно, гуляя, занимаясь спортом, или вредно для здоровья (например, употребляя спиртные напитки).
В первых двух случаях работники действительно отдыхают, перезагружаются и после праздников, скорее всего, выйдут на работу с новыми силами.
Однако если сотрудник решил уйти на праздниках в «отрыв», в первые дни на работе он будет приходить в себя и едва ли сможет сосредоточиться.
В то же время начало мая на предприятиях, подверженных сезонности (например, производители мороженого, газированных напитков), ознаменуется запуском новых производственных линий или расширением объемов.
Из-за долгих праздников приходится сдвигать сроки, замораживать производство, а после на работников ложится двойная нагрузка. Здесь как нельзя кстати придется услуга лизинга персонала, которая позволит быстро привлечь дополнительные рабочие руки и не выбиться из графика.
Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru
Комментариев нет:
Отправить комментарий