Открытые вакансии на предприятии приносят ему ущерб, а если они ещё и долго не закрываются, то нагрузка на персонал растёт, и сотрудники могут уволиться. Что же может стать причиной закрытия вакансий? Профиль должности создан, вакансии размещены, отклики есть, но не то, что нужно. В таких случаях нужно пересмотреть текст вакансий, как он составлен. Действительно, он привлекает потенциальных сотрудников. Составление текста вакансии – это один из важнейших этапов подбора.
Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru
