На прошлой неделе вся страна отмечала профессиональный праздник – День HR-менеджера. По традиции этот профессиональный праздник отмечается каждую третью среду сентября. В 2015 году он выпал на 16 число.
Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru
«Клевер Стафф» запустил конкурс на лучшую стратегию развития компании. Он продлится до конца текущего года и завершится масштабной презентаций идеи победителя.
Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru
Сотрудники «Клевер Стафф» примут участие в семинаре. Лекторы – ведущие эксперты в области HR. Слушателям расскажут о последних тенденциях в кадровой сфере и новейших достижениях IT-технологий в помощь hr-специалистам.
Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru
«Клевер Стафф» озвучил тенденции на рынке торгового персонала. Кассиры и РТЗ, независимо от времени года, остаются в числе самых востребованных.
Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru
Сотрудники – главный капитал, который нуждается в постоянном развитии. Современные компании уделяют этому направлению большое внимание, направляя работника на курсы повышения квалификации или приглашая специалиста интересующей области в офис компании.
Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru
Развитие персонала важная составляющая успешного бизнеса. Сотрудники, знающие свою специализацию «от А до Я», высоко ценятся работодателями. Но, как правило, академическое образование дает лишь общую картину профессии. Именно поэтому специалисты «Калины» решили вплотную заняться обучение своих сотрудников, передавая им свой опыт и знания.
Так в компании появился собственный учебный центр. Обучение проводится «в стенах» самой организации. Теоретические знания, полученные в Центре, сотрудник сразу может применить на практике, в работе.
Создание Учебного центра повышает лояльность персонала и стимулирует достижение стратегических целей компании.
Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru
Лето – это пора, когда студенты активно ищут вакансии в крупных компаниях для прохождения практики. Как правило, начинающих специалистов привлекают к однообразной работе: сканировать, копировать, выполнять функции курьера.
В компании «Клевер Стафф» считают иначе. Студенты умеют работать головой.
Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru
